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  es el método de trabajo de fusión de disciplinas: Business Intelligence, Inteligencia Operativa, Análisis predictivo y Big Data. Hablamos de la evolución del BI con una perspectiva propia.

"No hablamos de tecnología, hablamos de resultados" 

 

 

 

Con este método estamos ante un cambio de perspectiva que fusiona cuatro puntos esenciales: los negocios, la tecnología, el coaching y la estrategia. No todas las empresas ni las personas que trabajan en ellas son iguales.

Por ello, es imprescindible establecer una mirada especial en cada caso, sin dejar ninguno de estos elementos al margen.

La interacción con las personas que integran la organización es clave para que el método  funcione.

Esta interacción se basa  en tres pilares:

la comunicación (entender los objetivos del cliente), la efectividad (captar las decisiones que el cliente necesita tomar), y la  información (identificar qué información necesita y cómo la necesita).

 

"Incluso una decisión correcta es erronea si se toma demasiado tarde"

mejora:

Estrategia empresarial

Gestión del tiempo

Comunicación interna y trabajo en equipo

Alineación entre departamentos

 

"Cualquier persona que toma decisiones puede conseguir toda la información que necesita con el método  , porque le ayudará a tomar decisiones más eficaces y en menos tiempo con toda la información de su empresa clara y unificada"